Na ustach wszystkich fanów Manchesteru United na całym świecie są dwa imiona – Paul Pogba i Zlatan Ibrahimovic.

Po miesiącach spekulacji Pogba wrócił do klubu, który opuścił cztery lata wcześniej za rekordową opłatę światową – podczas gdy Zlatan jest prawdopodobnie najlepszym darmowym podpisaniem w historii.

Pogba był najbardziej poszukiwanym pomocnikiem na świecie, a Ibrahimovic osiągnął sukces w każdym klubie, w którym gra. Jeśli obaj wykonają swój potencjał, może to być bardzo dobry rok dla fanów United.

Paul Pogba.
Nigdy nie wygrasz niczego z dziećmi
Mourinho spotkał się z krytyką ze względu na jego umiejętności i chęć uczestnictwa młodych graczy z poziomu akademii.

Największy okres w historii Stanów Zjednoczonych został zbudowany wokół klasy ’92, a młodzi ludzie, tacy jak Axel Tuanzebe i Timothy Fosu-Mensah, starają się dołączyć do absolwentów zespołów młodzieżowych Marcusa Rashforda i Jesse’ego Lingarda.

Jeśli Mourinho może odnieść sukces na Old Trafford – i krwawą młodość – może być długo w United.

Mourinho gratuluje Axelowi Tuanzebe po tym, jak był przyjazny przed sezonem w Wigan.
Zlatan i Rooney
Wiele zostało już powiedziane na temat tego, czy Ibrahimovic i Wayne koszulka coutinho Rooney mogą współpracować jako partnerstwo strajkowe dla United.

Mourinho chce wykorzystać Rooneya jako napastnika, ale w meczach przed sezonem partnerstwo już wyglądało na to, że może mieć problemy z obiema zawodnikami, którzy pogrążyli się w piłce i ogólnym braku tempa.

Pomimo tego, że Mourinho ma wysoką opinię na temat Rooneya, Ibrahimovic prawdopodobnie zyskałby pierwszeństwo.

Były pracodawca
Nowy menedżer United Mourinho był, i przez niektórych nadal jest, obchodzony jak król przez były klub Chelsea.

Portugalski trener powraca na Stamford Bridge w październiku, tydzień po koszulka mbappe zabraniu United na Anfield, a jego spotkanie z niecierpliwością oczekuje dwóch fanów.

Old Trafford zagra w kwietniu jako gospodarz londyńczyków, a Mourinho chce wzmocnić swoje nowe strony, które ma nadzieję na Premier League i porzucić dotychczasowy tytuł swojego byłego pracodawcy.